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Avantages sociaux de Mercer et Marsh

Darwin

Darwin aide les entreprises du monde entier à tirer le meilleur parti de leurs dépenses en matière d’avantages sociaux et aide les employés à faire le lien entre leurs avantages sociaux et leur vie en général.
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Changer les avantages sociaux. Pour de bon.

DarwinMC est une plateforme primée pour les avantages sociaux des employés. Présente dans plus de 115 pays et en 43 langues, elle aide les employés à faire le lien entre leurs avantages sociaux et leur vie en général, et les entreprises à utiliser leurs dépenses en avantages sociaux pour mieux réussir. Elle y parvient en augmentant l’engagement des employés, en automatisant les processus administratifs, en contrôlant les coûts et en réduisant les risques.

Darwin est une plateforme modulaire entièrement évolutive. Ses divers modules couvrent l’adhésion aux avantages sociaux, la rémunération globale, le remboursement et une gamme d’autres fonctions complémentaires. Cela vous permet de choisir l’ensemble idéal pour atteindre les objectifs précis de votre entreprise en matière d’avantages sociaux et de rémunération.

De plus, notre équipe Mercer Marsh Avantages Sociaux est là pour vous aider dans tous les domaines, de la conception du régime d’avantages sociaux au courtage, en passant par l’optimisation des coûts et des services-conseils en matière de bien-être, de communications et de régimes de retraite.

Les programmes d’avantages sociaux réussis sont ceux qui s’harmonisent avec la stratégie élargie de l’entreprise et du personnel. Notre approche consiste à vous aider à faire en sorte que vos avantages sociaux et la plateforme qui les offre soient adaptés à l’objectif de soutien des employés dans les moments qui comptent.

Mercer Marsh Avantages Sociaux peut vous aider

La plateforme Darwin de Mercer Marsh Avantages Sociaux peut vous aider à :

Offrir à vos employés une expérience engageante et accessible, où qu’ils soient. Favorisez une augmentation des rétentions et un meilleur rendement de vos dépenses en avantages sociaux grâce à une adhésion intuitive, à une rémunération globale dynamique et à des avantages de remboursement à la demande. Darwin maintient l’engagement de vos employés envers leurs avantages sociaux et leur permet de faire facilement tout ce dont ils ont besoin, où et quand ils en ont besoin.

Libérer votre équipe des avantages sociaux de l’administration des avantages sociaux qui demande beaucoup de temps et de ressources. Passez du transactionnel au transformationnel. Darwin aide vos équipes chargées de la rémunération et des avantages sociaux à en faire plus avec moins en s’intégrant facilement à votre écosystème de gestion du capital humain et en automatisant les tâches répétitives à faible valeur ajoutée, ce qui vous permet de vous concentrer sur la création de valeur stratégique pour votre entreprise.

Maximiser votre rendement du capital investi grâce à une augmentation de la prise en charge, une plus grande efficacité et une meilleure visibilité des coûts à l’échelle mondiale. Découvrez les occasions, cernez les problèmes et bouclez le budget grâce à des analyses puissantes. Le libre-service étendu des employés réduit au minimum le travail que votre équipe doit accomplir en leur nom, tandis que les puissants outils d’administration de Darwin vous permettent de gérer vos avantages sociaux à l’interne ou dans le cadre d’un modèle d’exploitation des RH centralisé.

Réduire votre exposition aux risques inutiles en éliminant les processus obsolètes et le traitement manuel des données. Protégez votre entreprise contre les erreurs et les violations de données coûteuses. Darwin automatise vos processus et vos transferts, éliminant le risque d’erreur humaine et vous offrant une surveillance et un suivi des vérifications complets pour une gouvernance solide. De plus, de l’information fondée sur les données vous informe de toute inégalité dans votre offre d’avantages sociaux.

Fonctionnement de Darwin

Darwin est composé de trois centres, chacun ciblant un public particulier de votre entreprise : les employés, les administrateurs et les décideurs.

Centre de rémunération

Le centre de rémunération est l’endroit où vos employés peuvent accéder à leurs avantages sociaux, y adhérer et les gérer. Son interface intuitive permet de maintenir un niveau élevé d’engagement et de satisfaction.

Centre de contrôle

Le centre de contrôle utilise l’automatisation pour libérer les administrateurs des tâches transactionnelles, améliorant ainsi leur efficacité et leur permettant d’offrir une valeur stratégique.

Centre d’analyse

Le centre d’analyse fournit aux décideurs de l’information exploitable fondée sur les données qui leur permet d’utiliser les avantages sociaux pour atteindre leurs objectifs sur le plan du personnel et de l’organisation.

Solutions locales propulsées par Darwin

Même si Darwin est la plateforme mondiale numéro un en matière d’avantages sociaux, cela ne veut pas dire que vous devez vous en priver si vous n’êtes pas une multinationale. Nous avons collaboré avec nos experts en avantages sociaux dans les pays du monde entier pour concevoir des solutions propulsées par Darwin adaptées aux besoins particuliers des entreprises locales.

Rapport

Rapport sur les tendances technologiques en matière d’avantages sociaux : une approche numérique des avantages sociaux dans un monde post-pandémique

Les programmes d’avantages sociaux ont été mis à rude épreuve durant la pandémie. Nous en examinons les conséquences pour les équipes des RH et déterminons comment elles peuvent faire une meilleure utilisation des données et des technologies pour assurer la pérennité de leurs stratégies d’avantages sociaux et de l’expérience des employés.

 

 

 

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Darwin change les avantages sociaux

2m+

Utilisateurs

4m+

de personnes prises en charge

103

Pays

43

Langues

Rapport

Les cinq piliers en matière de risques liés au personnel

 

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