Solutions technologiques

Refaçonner l’avenir avec des solutions technologiques pour gérer efficacement les programmes de santé et d’avantages sociaux des employés

Jamais auparavant les programmes d’avantages sociaux des employés et toutes les équipes qui les mettent en œuvre, les gèrent et en rendent compte n’ont été soumis à une telle épreuve de résilience dans un environnement qui ne cesse de changer.

Le bien-être est désormais une priorité pour la filière HD puisque les dirigeants voient dans les avantages sociaux des employés une aide encore plus précieuse pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires globaux.

Mais la concurrence pour les talents est forte et le phénomène de « grande démission » a eu des répercussions sur de nombreuses entreprises. Êtes-vous l’une d’entre elles? L’attraction, la rétention et l’engagement étant considérés comme un défi croissant au cours de l’année à venir, les responsables ont besoin d’aide pour devancer leurs risques, et ils peuvent le faire en révolutionnant la façon dont ils sont gérés.

Mais de nombreux employeurs ont de la difficulté à analyser leurs données

Comment savoir si les changements que vous apportez ont une incidence efficace sur votre programme d’avantages sociaux et offrent une expérience que vos employés valoriseront? Et comment élaborer et offrir un programme d’avantages sociaux attrayant et efficace sans que les analyses de données soient au centre de vos efforts?