Remodelando o futuro com soluções tecnológicas para administrar de maneira efetiva os programas de saúde e benefícios para os funcionários
Nunca antes os programas de benefícios para funcionários e todas as equipes que os fornecem, administram e relatam sobre eles, foram submetidos a um teste de resiliência tão grande em um cenário que continua mudando.
O bem-estar agora está no topo da agenda dos executivos seniores, pois os líderes veem um valor ainda maior nos benefícios dos funcionários, ajudando-os a atingir suas metas gerais de negócios.
Mas a competição por talentos é alta e a 'Grande Demissão' impactou muitas organizações. É o seu caso? Com atração, a retenção e o engajamento marcados como um desafio cada vez maior ao longo do próximo ano, os líderes precisam de ajuda para se manterem na vanguarda quanto aos seus riscos, e podem fazê-lo revolucionando a forma como os administram.
Mas muitos empregadores estão tendo problemas com suas análises de dados
Como saber se as mudanças que está realizando estão tendo um impacto efetivo em seu programa de benefícios e proporcionando uma experiência que seus funcionários irão valorizar? Como você pode desenvolver e oferecer um programa de benefícios atrativo e eficaz sem as análises no centro?
