Simplification de la gestion des RH

Mercer Marsh Avantages Sociaux peut vous aider

Les entreprises cherchent de plus en plus à centraliser leurs décisions afin d’améliorer la visibilité, de réduire les risques et d’accroître l’agilité dans l’exécution locale d’une stratégie mondiale en matière d’avantages sociaux qui soit en harmonie avec leur mission et leurs valeurs.

Mercer Marsh Avantages Sociaux peut travailler avec vous pour :

• Examiner toutes vos politiques et directives, puis établir la correspondance entre les responsabilités et les rôles clés dans la prise de décision en matière d’avantages sociaux.
• Analyser les données sur l’utilisation antérieure des avantages sociaux et les réclamations afin de déterminer les principaux facteurs de coûts, puis utiliser l’analyse prédictive pour établir l’augmentation future des coûts.
• Examiner les comportements des fournisseurs, des employés et des dirigeants qui sont susceptibles de faire augmenter les coûts des avantages sociaux.

Nous pouvons également faciliter la mise en place d’une stratégie de compression des coûts, en plusieurs volets et sur plusieurs années, qui peut comprendre des mesures telles que l’autoassurance, l’harmonisation des programmes ou la gestion globale des avantages sociaux.

Bien que ces mesures simplifient la gestion des RH, vous aurez la possibilité d’améliorer la visibilité, de réduire les risques et d’accroître l’agilité de votre programme de santé et d’avantages sociaux des employés.