Lorraine Stack
Leader de la gestion des risques, Europe
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Ireland
Alors que les entreprises acquièrent une meilleure compréhension des risques, de plus en plus de multinationales utilisent les captives dans des domaines qui dépassent les risques traditionnels touchant les biens et les dommages divers. Par exemple, en 2016, Marsh a encore une fois observé un taux de croissance à deux chiffres de l’utilisation des captives pour les risques associés aux avantages sociaux des employés et à la responsabilité civile liée aux cyberrisques.
Le nombre de captives gérées par Marsh qui réassurent les risques liés aux avantages sociaux des employés de multinationales a augmenté de 18 % de 2015 à 2016. Cette croissance s’explique en grande partie par le besoin des entreprises de réduire les coûts des avantages sociaux, alors qu’elles font face à une triple menace :
Les coûts cumulatifs de l’assurance des risques liés aux avantages sociaux des employés dépassent souvent ceux de l’assurance de biens, accidents et risques divers à l'échelle mondiale, or le financement et la gouvernance des avantages sociaux sont bien moins évolués. Nous prévoyons une croissance constante du nombre de captives couvrant les avantages sociaux au cours des trois à cinq prochaines années, car la structure du soutien de service est semblable à celle des programmes d’assurance de dommages internationaux, dont la gestion est centralisée et la gouvernance est uniforme et transparente.
Les entreprises qui ont recours aux captives pour couvrir la mise en commun multinationale des risques liés aux avantages sociaux sont principalement issues du secteur des communications, des médias et de la technologie, des institutions financières, de l’industrie minière, métaux et minerais, et du commerce de détail ou de gros de l’alimentation et des boissons. Par ailleurs, bon nombre des captives récemment mises en œuvre pour les avantages sociaux des employés proviennent de multinationales européennes, ce qui témoigne en partie de la sophistication croissante des captives européennes en réponse à Solvabilité II.
Néanmoins, aucune région ni aucun secteur ou domicile en particulier ne se positionne au premier plan mondial de l’utilisation des captives pour les avantages sociaux des employés. Le point commun réside dans l’intérêt et le moyen de favoriser la transformation opérationnelle.
Nous avons également observé une croissance sur douze mois du nombre d’entreprises qui ont recours aux captives pour couvrir la responsabilité civile liée aux cyberrisques. Le nombre de captives gérées par Marsh qui utilisent des programmes de responsabilité civile liée aux cyberrisques a augmenté de près de 19 % en 2016. Depuis 2012, ce type de programme a connu une hausse de 210 % dans les captives.
Les principaux secteurs visés par les captives qui assurent la responsabilité civile liée aux cyberrisques sont les communications, les médias et la technologie, les institutions financières, l’immobilier et l’industrie hôtelière et ludique, le commerce de détail ou de gros de l’alimentation et des boissons ainsi que les transports.
Comme pour les avantages sociaux, nous nous attendons à une croissance continue de l’utilisation des captives pour la responsabilité civile liée aux cyberrisques. Cette croissance repose en partie sur les entreprises qui sont déjà de grands utilisateurs de captives ou qui ont de la difficulté à assurer leurs risques de responsabilité civile professionnelle.
Le recours aux captives pour la responsabilité civile liée aux cyberrisques offre des avantages potentiels, notamment l’accès à la réassurance pour les montants de garantie en cas de catastrophe, la réduction des écarts dans le libellé standard des polices contre les cyberrisques, l’obtention de garantie pour les cyberrisques émergents et particuliers, et la consolidation des programmes d’assurance contre les cyberrisques dans l’ensemble des sociétés actives.
Comme les captives couvrent un éventail grandissant de risques, elles aident les clients à éliminer le cloisonnement opérationnel entre la gestion de risques, les ressources humaines et l’expansion des affaires. Leur utilisation croissante s’inscrit dans une tendance selon laquelle les entreprises placent les captives au cœur de la stratégie de gestion de risques.
Pour en savoir plus, lisez Les captives au cœur de la stratégie de financement des risques.
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