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César Morelos González

Responsable régional du changement | Mexico

05/30/2022

  • Nom : César Morelos González
  • Titre du poste : responsable régional du changement  
  • Secteur d’activités : exploitation et technologie
  • Bureau : Mexico
  • Date d’embauche chez Marsh : juin 2021
  • Ville natale : Mexico
  • Études : baccalauréat en psychologie de l’Universidad Franco Mexicana et maîtrise en développement organisationnel de l’Instituto De Estudios De Postgrado en Ciencias y Humanidades.
  • Intérêts : musique, chiens, nourriture

Voici César

Je suis responsable de la coordination et de la gestion du processus de gestion du changement pour le programme d’excellence opérationnelle en Amérique latine et dans les Caraïbes. Le programme d’excellence opérationnelle est un programme mondial pluriannuel qui vise à transformer fondamentalement la façon dont Marsh fait des affaires en numérisant notre façon de travailler, en maximisant la façon dont nous recueillons et utilisons les données, en améliorant le service à la clientèle et en stimulant la croissance.

En tant que responsable du groupe de ressources pour les employés FIERTÉ du Mexique, j’aide Marsh à réaliser sa vision d’être une organisation inclusive. Le groupe de ressources pour les employés FIERTÉ est axé sur les collègues et les alliés LGBTQ+ et est ouvert à tous les employés.

Laquelle de nos caractéristiques communes de Marsh – passionné, humain, curieux ou entreprenant – vous rejoint le plus?

Passionné et humain. Ma passion motive mon travail et ce que je fais. Je cherche toujours le côté humain des choses parce que les gens sont ceux qui composent et animent une organisation.

En quoi un environnement de travail hybride vous soutient-il dans votre travail?

Le travail hybride m’aide à bien connaître les membres de l’équipe, peu importe où ils se trouvent. Cultiver et maintenir intentionnellement ces relations aide notre équipe à atteindre ses objectifs.

Chez Marsh, nous protégeons et promouvons les possibilités. Comment Marsh fait-elle de votre passion personnelle une possibilité?

Marsh est une grande entreprise qui offre de nombreuses occasions aux employés de se perfectionner dans divers domaines et intérêts. Dans mon cas, mon chef et mon équipe du bureau de la transformation de l’Amérique latine et des Caraïbes m’ont soutenu et m’ont encouragé à améliorer et à utiliser mes compétences en gestion de projet pour contribuer au vaste programme et à la vision d’excellence opérationnelle de l’entreprise. C’est très satisfaisant de voir comment notre travail aide l’entreprise à appliquer sa stratégie.

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Joignez-vous à nous pour célébrer le mois de la Fierté. Marsh accorde une grande importance à une variété de points de vue, de talents et d’expériences. Nous sommes convaincus que l’inclusion et la diversité nous permettent de faire ce que nous faisons le mieux.

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