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Mercer Marsh Avantages Sociaux

Tendances en santé 2024 d’après Mercer Marsh Avantages Sociaux – Téléchargez votre copie

Trouver le bon équilibre entre la gestion des coûts et la satisfaction des besoins des employés.

Téléchargez votre copie de « Tendances en santé 2024 d’après Mercer Marsh Avantages Sociaux » pour en savoir plus sur les quatre principales tendances qui façonnent les soins de santé fournis par l’employeur et sur la façon d’équilibrer efficacement les besoins des employés tout en gérant les risques liés à la main-d’œuvre.

Explorez les quatre principaux thèmes qui entraînent des coûts et des risques liés aux avantages sociaux des employés et comment les employeurs peuvent trouver un équilibre efficace entre répondre aux besoins des employés et gérer les risques liés à la main-d’œuvre :

  1. Plus de la moitié des marchés font face à une augmentation à deux chiffres des coûts.
  2. Les systèmes de santé sont confrontés à des perturbations causées par des pénuries de compétences, et les soins de santé numériques en sont toujours au stade précoce.
  3. Les assureurs répondent aux besoins des employeurs en matière de limitation des coûts.
  4. Les lacunes en matière de santé mentale, de santé des femmes et d’avantages sociaux inclusifs continuent de persister.

* Rapport disponible en anglais seulement