Tamiya J. Vilma Profil de collègue

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Je suis une associée du programme TRAC. Le programme TRAC (Talent Recruitment Accelerated Careers) est un programme de rotation d’affectation de deux ans conçu pour offrir des occasions d’interagir avec les clients et le marché des assurances dans les domaines de la gestion de la clientèle, des conseils aux clients ou des placements. Faire partie du programme m’a permis d’en apprendre davantage sur les différents groupes d’expertise, les diverses industries et les différents secteurs d’activité de Marsh, ainsi que sur la façon dont tout s’harmonise. Au quotidien, j’apprends constamment, j’aide les clients à résoudre leurs problèmes et j’offre de l’aide à différents comptes.

Laquelle de nos caractéristiques communes de Marsh – passionnée, humaine, curieuse ou entreprenante – vous rejoint le plus?

Curieuse. Le fait de pouvoir poser des questions aux membres de mon équipe favorise mon apprentissage et ma progression dans mon rôle.

Qu’est-ce qui vous enthousiasme à propos de votre emploi chez Marsh?

Chaque jour est une nouvelle aventure où tout peut arriver et déterminer comment relever les défis fait partie de ce que j’aime.

Parlez-nous de quelque chose d’important au sujet de votre famille, ou de vos antécédents, qui a contribué à former la personne et la collègue que vous êtes aujourd’hui.

Mes parents et mes grands-parents ont quitté Haïti pour venir travailler aux États-Unis à la recherche d’un nouveau départ et d’une meilleure vie. Mes grands-parents du côté de ma mère, qu’ils reposent en paix, seront toujours une grande influence sur la personne et la collègue que je suis aujourd’hui. Je me souviens de leurs visages lorsqu’ils m’ont accompagné sur le campus de mon collège pour mon orientation. Ils étaient étonnés, contents et fiers. C’est en leur honneur que je continue de m’améliorer et de profiter au maximum de chaque occasion qui m’est offerte.

National Cyber Growth Leader (Canada), Toronto, Ontario Canada

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