Ce sont eux qui permettent la réalisation et l’intégration des facteurs « E » et « S » dans votre entreprise, et qui déterminent comment vous communiquez votre rendement. Ils sont également reliés à des considérations de gouvernance d’entreprise comme la structure des conseils d’administration et de direction, les contrôles, les politiques et les normes internes, la vérification, la conformité, la rémunération, la gestion des risques et la divulgation qui forment votre stratégie ESG.
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