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Balado Risques en contexte : L’assurance captive peut soutenir les objectifs ESG des entreprises

De nombreuses sociétés partout au monde prennent des mesures pour améliorer leur position liée aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
A tornado rages over a landscape - storm over a grain field

01/11/2023 · Lecture de 2 minutes

De nombreuses sociétés partout au monde prennent des mesures pour améliorer leur position liée aux facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). De plus en plus d’entreprises se tournent vers les captives pour les aider à gérer les risques liés aux facteurs ESG.

Dans cet épisode de la série Risques en contexte, Ellen Charnley, présidente des Solutions d’assurance captive de Marsh, et Lorraine Stack, directrice de Services-conseils internationaux des Solutions d’assurance captive de Marsh, discutent des façons dont les captives peuvent aider les entreprises à atteindre leurs objectifs ESG et du rôle essentiel qu’elles peuvent jouer dans le plan global de transfert des risques d’une entreprise.

* Baladodiffusion et transcription disponibles en anglais seulement.

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Principaux points à retenir

Plus de captives couvrent les risques liés aux avantages sociaux des employés

La dernière décennie a vu un changement dans les motifs poussant les entreprises à inclure dans une captive les risques liés aux avantages sociaux des employés, alors que plusieurs d’entre elles cherchaient à harmoniser les avantages sociaux dans l’ensemble des régions.

Les captives contribuent beaucoup à combler les lacunes en matière de garantie

Alors que la transition vers un avenir plus sobre en carbone se poursuit et pourrait avoir une incidence sur l’appétence pour le risque des assureurs d’entreprises, les captives peuvent être utilisées pour combler les lacunes en matière de garantie, pour pallier les exclusions ainsi que pour résoudre d’autres défis sur le plan de l’assurance.

L’excédent peut aider à financer les investissements ESG

Les captives bien gérées finissent souvent par générer un excédent, qui peut être utilisé pour financer des initiatives de durabilité, comme des programmes d’engagement du personnel ou des initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion, et aider les sociétés à améliorer leur rendement ESG.

À propos de nos conférenciers

Ellen Charnley

Ellen Charnley

Présidente, Solutions d’assurance captive de Marsh

  • United States

À titre de présidente des Solutions d’assurance captive de Marsh, Ellen Charnley est responsable de 500 employés de Marsh et de plus de 1 500 captives sous gestion dans 52 territoires de domiciliation, avec un volume de primes totalisant plus de 68 milliards de dollars. Elle compte plus de 20 ans d’expérience en relations avec les territoires de domiciliation et les captives. En 2018, elle est devenue la première femme à se classer en tête du palmarès Power 50 de Captive Review.

Lorraine Stack

Lorraine Stack

Leader de la gestion des risques, Europe

  • Ireland

Lorraine Stack est la responsable de la gestion des risques pour Marsh Europe. Elle a la responsabilité globale du portefeuille de Marsh composé de ses plus grands clients européens et les accompagne dans la gestion de leurs programmes de risques et d’assurance. Elle travaillera également en étroite collaboration avec les responsables de la gestion des risques de Marsh pour développer une stratégie client unifiée dans toute la région, en mettant l'accent sur la collaboration et la croissance afin de positionner Marsh comme le principal conseiller en risques pour l'avenir. Elle possède 30 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance aux États-Unis et en Irlande dans les domaines de la souscription, du courtage et de la gestion de captives.

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