Skip to main content
Marsh logo

Jacobo Velásquez Botero

Directeur adjoint, Avantages sociaux, segment Commercial | Bogotá

05/30/2023

  • Titre du poste : directeur adjoint, Avantages sociaux, segment Commercial
  • Service : Mercer Marsh Avantages Sociaux
  • Bureau : Bogotá, Colombie
  • Date d’embauche chez Marsh : janvier 2021
  • Ville natale : Armenia, Colombie
  • Éducation : Externado de Colombia University, baccalauréat en finances et en affaires internationales
  • Intérêts personnels et loisirs : gym, cuisine, lecture de livres sur la spiritualité

Voici Jacobo

En tant que courtier et directeur adjoint du segment Commercial, je conseille nos clients actuels et éventuels sur la conception des régimes d’avantages sociaux qu’ils offrent à leurs employés, qui varient selon le secteur d’activités et le client. Chaque jour est différent. Je collabore constamment avec mes collègues pour fournir des solutions sur mesure à nos clients. Au sein de notre entreprise, le point de vue de chacun est valorisé et les opinions et les expériences variées sont accueillies pour renforcer notre travail.

Comment aidez-vous notre entreprise à se rapprocher de son objectif d’être le Conseiller en gestion de risques du futur?

Je contribue à offrir les solutions d’assurance les plus novatrices et efficaces à nos clients en me tenant au courant des tendances du marché des avantages sociaux et des nouveaux produits. Je le fais par des conversations continues avec des collègues de l’industrie, en étant actif sur LinkedIn, en examinant des analyses comparatives et en participant à des conférences. Mes discussions avec les spécialistes et les clients internes de notre entreprise me poussent à approfondir mes connaissances et à rester à jour. Ma curiosité m’aide également dans mon travail.

Parlez-nous de quelque chose d’important au sujet de votre famille ou de vos antécédents qui a contribué à former la personne et le collègue que vous êtes aujourd’hui.

Mes parents, en particulier ma mère, ont travaillé fort pour me donner la meilleure éducation possible. Par exemple, j’ai fréquenté une école et une université bilingues. Les membres de ma famille ont toujours clairement établi nos priorités et m’ont transmis l’importance de la résilience et du travail acharné. Je n’ai jamais eu l’option d’abandonner dans ma vie, ce qui m’a toujours donné l’impression que je pouvais surmonter tous les obstacles.

Comment l’entreprise a-t-elle soutenu votre croissance professionnelle et personnelle?

L’entreprise nous offre la possibilité de travailler sur des projets autres que nos tâches quotidiennes. Par exemple, j’ai créé le groupe de ressources pour les employés Fierté pour la Colombie parce qu’il n’existait pas. Nous avons maintenant 12 membres, notre section de Colombie vient de se voir accorder un budget et nous continuons de croître.

Quel est le conseil de carrière le plus utile que vous avez reçu?

Lorsque je me suis joint à l’entreprise, j’ai participé au programme pour les jeunes talents, un programme incroyable d’un an pour les collègues de moins de trente ans. J’ai beaucoup appris de la part des hauts dirigeants de l’entreprise. Le meilleur conseil de carrière que j’ai reçu est que la croissance n’est pas toujours verticale, parfois elle est horizontale ou diagonale, et c’est tout à fait correct. Cela signifie que vous pouvez explorer différents domaines de l’organisation ou différentes occasions d’enrichir votre vie personnelle qui peuvent vous aider à trouver vos talents cachés.

Apprenez à connaître certains de nos collègues

Managing Director and Head of FINPRO - Pacific; Sydney; Australia

Craig Claughton

05/31/2023

Administrateur délégué et directeur de FINPRO – Pacifique | Sydney
Client Executive, Glasgow, Scotland

Michael Hashim

05/29/2023

Chargé de clientèle | Glasgow
Insurance Specialist, Dallas, Texas

Susie Hess

05/28/2023

Spécialiste en assurance | Dallas
Rencontrez plus de collègues

Célébration du mois de la Fierté

Joignez-vous à nous pour célébrer le mois de la Fierté. Chez Marsh, nous croyons que l’inclusion, la diversité et le sentiment d’appartenance sont au cœur de notre objectif de protéger et de promouvoir les possibilités.

Apprenez-en plus