Reinventando Benefícios: reimaginando o bem-estar integral de sua força de trabalho

Por meio do estudo regional Reinventando Benefícios: Reimaginando o bem-estar integral de sua força de trabalho, a Mercer Marsh Benefícios indagou sobre o presente, o futuro e a sustentabilidade dos programas e planos de benefícios de 596 empresas em 13 países da América Latina e Caribe, buscando entender as prioridades dos empregadores, considerando as necessidades atuais dos colaboradores e a constante necessidade de impactar as prioridades do negócio, por meio do desenho de uma proposta de valor para o colaborador, baseada em um plano de benefícios único e diferenciado.

Cinco descobertas principais

1. Alinhamento em torno dos objetivos corporativos:

• Melhorar a experiência do funcionário.

• Impacto em DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão).

• Contribuir para o “S” do ESG.

• Alinhar a estrutura para sua gestão

2. Flexibilizar políticas, recursos e outorgas.

• Desenho de planos

• Benefícios obrigatórios e corporativos.

• Benefícios flexíveis.

• Programas voluntários e contributivos.

3. Promover iniciativas de bem-estar e saúde.

• Visão holística em saúde.

• Esfera física, mental, social e financeira

4. Inovar a forma de trabalhar e sua força de trabalho.

• Adaptação das políticas às modalidades de trabalho.

• Novas formas de entrega.

• Desconexão digital

5. Energizar a comunicação e a experiência do funcionário.

• Diagnóstico.

• Desenho de arquétipos

• Redesenho de canais e audiências.