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Consultoria Saúde Ocupacional

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A Mercer Marsh Benefícios amplia seu leque de soluções em Saúde e Gestão Integrada de Benefícios ao oferecer a seus clientes a expertise no segmento de consultoria em Saúde Ocupacional.

Nosso time de especialistas olha para a saúde da empresa de forma holística, integrando as informações da Saúde Ocupacional com a Saúde Assistencial para a melhor estruturação de ações corretivas e preventivas.

Além da integração de dados, a Área de Saúde Ocupacional da Mercer Marsh Benefícios oferece diversos serviços que possibilitam aos nossos clientes avaliar se os serviços contratados para Gestão Ocupacional estão de acordo com o que efetivamente foi prestado, validar se os serviços oferecidos atendem as normas regulamentadoras, gerenciar de forma preventiva o absenteísmo, monitorar o Avaliação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e entender de forma significativa para o fortalecimento tanto da saúde dos colaboradores como da saúde financeira de sua empresa.

Nossos serviços

Consultoria em Saúde Ocupacional

Avaliação completa da gestão de Saúde Ocupacional da empresa, que inclui o cumprimento de normativas, fluxos e prestadores. Estudos direcionados para atender as demandas das empresas de todas as indústrias com foco na saúde do trabalhador e boas práticas de mercado atrelados aos melhores resultados e inteligência do negócio.

 

Gestão do Absenteísmo e Afastamento Previdenciário

Análise direcionada para perfil do afastamento atrelada a assistência à saúde do trabalhador com dados que permitem interpretar a jornada do afastamento de curto e longo prazo incluindo a gestão previdenciária com o equilíbrio operacional interno e melhor direcionamento para atividades de reabilitação e retorno seguro ao trabalho além da (FAP), gestão preventiva do absenteísmo e monitoramento dos afastados.

O que sua empresa ganha com isso?

  • Economia de médio e longo prazos com redução de FAP, refletindo no aumento da relação entre performance de saúde e adoecimento ou acidente decorrente de sua operação;
  • Economia de curto, médio e longo prazos por redução do absenteísmo e dos afastamentos previdenciários, com reflexo na redução de sinistralidade do plano médico pelo estímulo à correta utilização;
  • Economia de médio e longo prazos com blindagem contra ações trabalhistas individuais e coletivas;
  • Melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores (promoção da saúde, segurança e ergonomia), das relações do trabalho, da imagem da empresa e da comunicação com o sindicato.

 

Para saber mais sobre nossos serviços de consultoria em Saúde Ocupacional, entre em contato por e-mail:

ocupacional.mmb@mercermarshbeneficios.com