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Relatório da pesquisa global de seguradoras

Tendências de Saúde 2024

Navegando pelas tendências de custos e usando a inovação nos cuidados de saúde fornecidos pelos empregadores.

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28/11/2023

A pressão para gerenciar os custos dos programas de saúde dos funcionários fica mais forte

As taxas de tendência médica estão começando a ultrapassar os níveis pré-pandêmicos. E embora esteja prevista que a taxa de aumento desacelere ligeiramente em 2024, a mesma exercerá pressão sobre os orçamentos dos empregadores.

Para ajudar a orientar os empregadores na gestão de planos e benefícios de saúde, pesquisamos 223 seguradoras em 58 países. Identificamos quatro questões principais que geram custos e riscos no seguro saúde e compartilhamos como os empregadores podem equilibrar efetivamente o atendimento às necessidades dos funcionários e, ao mesmo tempo, gerenciar os riscos no local de trabalho.

Tendências na cobertura médica fornecida pela empresa

Explore as principais tendências que moldam a cobertura de saúde baseada no empregador e aprenda como equilibrar de forma eficaz a contenção de custos, mas não dependendo da inclusão e da qualidade.

Quatro tendências chave

Principais tendências que impulsionam o futuro dos cuidados de saúde prestados aos funcionários

Mais de metade dos mercados enfrentam aumentos de custos de dois dígitos:

86% das seguradoras em todo o mundo acreditam que a inflação médica teve um impacto significativo ou muito significativo nas tendências médicas em 2023.

Os sistemas de saúde enfrentam inquietações devido à escassez de competências e os cuidados de saúde digitais ainda estão numa fase inicial.

70% das seguradoras esperam que o uso da IA ​​transforme os diagnósticos de primeira linha nos próximos cinco anos.

As seguradoras estão respondendo às necessidades dos empregadores de conter custos.

42% das seguradoras não atualizaram franquias, excessos e co-pagamentos, e não têm planos para fazê-los, por isso que os empregadores devem gerir ativamente os planos.

As lacunas na saúde mental, na saúde das mulheres e nos benefícios inclusivos continuam a persistir.

Atualmente, 56% das seguradoras não cobrem problemas específicos de saúde mental, socialização e aprendizagem de crianças, adolescentes e famílias.

Você está encontrando o equilíbrio certo entre os custos organizacionais e as necessidades dos funcionários?

Compreender estas tendências e o seu impacto é crucial para os empregadores, permitindo-lhes conceber planos de saúde que atendam às necessidades da sua organização e dos seus colaboradores.

Report

Relatório de Tendências Médicas da MMB 2024

Baixe o relatório completo para obter uma análise aprofundada das tendências e estratégias de saúde que ajudarão sua empresa e seus funcionários a terem sucesso. 

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Use este relatório para:

  • Ter uma visão clara das principais tendências para cuidados de saúde patrocinados pelo empregador ao planejar para 2024. Tome medidas para abordar de forma eficaz questões relacionadas com a mitigação de custos e como criar maior valor para o seu negócio e para os seus funcionários.
  • Aprenda sobre as quatro áreas principais que requerem atenção dos profissionais de RH para se prepararem melhor para o próximo ano.
  • Tomar medidas para abordar de forma eficaz questões relacionadas com a mitigação de custos e como criar maior valor para o seu negócio e para os seus funcionários.

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  • Navegando pelas tendências de custos e usando a inovação nos cuidados de saúde fornecidos pelos empregadores.

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