Håndtering af Medarbejderrisici

Når risiko- og HR-ansvarlige samarbejder, kan de mindske risici forbundet med cybertrusler, ny lovgivning, medarbejdersikkerhed og ændringer i arbejdsgange. Forbered dig på at håndtere de risici, der påvirker din arbejdsstyrke nu og i fremtiden. 

Det er en topprioritet for ledere at håndtere menneskelige risikofaktorer, hvilket kan vende sårbarheder til styrker. Medarbejdernes sundheds- og frynsegoder kan bruges strategisk til at håndtere en række trusler, samtidig med at de hjælper med at beskytte din arbejdsstyrke og forbedre virksomhedens resultater.

Det har aldrig været mere presserende at tackle risikostyring af medarbejdere.

Organisationer kan ikke længere have en reaktiv strategi, men bør i stedet bygge videre på erfaringerne fra pandemien og etablere et stærkt fundament, der vil sætte dem i stand til at planlægge og afhjælpe risici.

Aldrig før har det været så afgørende, at HR og risiko managere nedbryder siloer og samarbejder om at beskytte, udstyre og motivere medarbejdere.

Brug vores analyser til at hjælpe dig med at forstå dine medarbejderrelaterede eksponeringer og være på forkant med udviklingen i personalegoder og medarbejderes sundhedsrisici.

Brug vores risikooversigt, som vi har grupperet i fem kategorier, til at identificere, prioritere og håndtere de trusler, der er mest relevante for dig.

Mål og kvantificer dine eksponeringer med vores risikostyringsværktøjer , så du kan fokusere på en datastyret beslutningstagning.

Udnyt vores innovative forsikringsløsninger og risikostyringsløsninger, og skræddersy dem til din unikke risikoprofil.