Santé et prévoyance des salariés

Le secteur des régimes de prévoyance et de santé des collaborateurs connait de profondes mutations. Les nouvelles législations et réglementations ajoutent de la complexité et des dépenses supplémentaires. De plus, la difficulté à pourvoir des postes stratégiques rend d’autant plus indispensable la nécessité d’offrir une prévoyance compétitive pour attirer les collaborateurs clés au sein de votre entreprise.

Le savoir-faire et l’expérience de Marsh vous permettent d’appréhender de façon plus globale la prévoyance des collaborateurs. Nous travaillons aux côtés de Mercer pour vous fournir des conseils stratégiques et des services de courtage qui vous aident à minimiser les risques, à optimiser la structure de prévoyance et à maximiser l’engagement des collaborateurs. Avec l’équipe prévoyance Mercer Marsh à vos côtés, vous pouvez simplifier et optimiser votre gestion et mieux évaluer vos besoins en matière de conformité, ce qui vous permettra de réaliser des économies significatives.

Forts de notre relation privilégiée avec les plus grands fournisseurs de produits de santé, nous anticipons les tendances et négocions les coûts, les conditions et les offres en créant de la valeur pour nos clients. En étroite collaboration avec vous, nous vous aidons à comprendre les dynamiques du marché actuel, à identifier vos objectifs et vos points faibles, puis à élaborer une stratégie sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

Marsh dispose de plusieurs outils, permettant notamment un benchmark comparatif complet qui fournit des informations et des analyses exclusives, une suite de logiciels à la pointe du secteur offrant des analyses complètes en matière de couvertures de santé, ainsi que des outils d’optimisation du réseau.

Nous travaillons avec des clients de toutes tailles, des petites entreprises locales aux grandes multinationales. Notre large expérience nous permet d’identifier les meilleures pratiques et de les mettre en œuvre pour qu’elles répondent à vos besoins, où que vous soyez.