- Argentina(Español)
- Österreich (Deutsch)
- Ireland(English)
- Belgique (Français)
- België(Nederlands)
- Brasil (Português)
- Canada(English)
- Canada (Français)
- (Español)
- China(Chinese)
- Colombia(Español)
- Czechia(Czech)
- Denmark(Danish)
- (Español)
- France (Français)
- Deutschland (Deutsch)
- Hungary(Hungarian)
- Italia(Italiano)
- 日本(日本語)
- Kazakhstan(Kazakh)
- Kazakhstan(Russian)
- Luxembourg(Français)
- Mexico(Español)
- Maroc(Français)
- Nederland(Nederlands)
- (Español)
- (Español)
- Poland(Polish)
- Portugal (Português)
- (Español)
- Romania(Romanian)
- Slovakia(Slovak)
- España (Español)
- Taiwan(Chinese)
- Tunisie(Français)
- Turkey(Turkish)
- Ukraine(Ukrainian)
- United States(English)
- (Español)
- (Español)
Çalışanlarına değer veren işverenler daha avantajlı.
Şu anda çalışanlarınız için hangi yan hakların daha önemli olduğunu biliyor musunuz? Bu zorlu ortamda onları en iyi nasıl destekleyeceğinizi biliyor musunuz?
Çalışan ihtiyaçlarını doğru bir şekilde kapsayan yan haklara yönelik artan talep, dijital wellbeing ve öz bakım konularının ön plana çıkmasına neden oluyor.
Bu bilgileri kullanarak çalışanlarınızın bütünsel sağlığını, sadakatini ve bağlılığını artırmanızı sağlayan bir yan haklar programını nasıl oluşturacağınız konusunda, ayrıca belirttiğimiz beş ana trend hakkında daha fazla bilgi sahibi olabilmek için Health on Demand raporumuzu şimdi indirebilirsiniz.