Envejecimiento y automatización, amenazas gemelas

El envejecimiento de la sociedad y la automatización del lugar de trabajo están transformando rápida y fundamentalmente el lugar de trabajo actual.

En la confluencia de estas dos tendencias se encuentran una variedad de riesgos y oportunidades para los empleadores. Los trabajadores mayores actualmente enfrentan riesgos significativos de desplazamiento en manos de las tecnologías emergentes, y con frecuencia se los pasa por alto como fuentes viables de productividad renovada. Por lo tanto, corresponde a los empleadores reubicar las capacidades únicas de los trabajadores de más edad como parte integrante de cualquier estrategia de transformación digital.

Este informe descubrió que en varias economías los trabajadores de más edad tienen un riesgo medio-alto de ser desplazado por la automatización. El informe también explora posibles factores explicativos detrás de la variación en el riesgo de automatización para los trabajadores mayores, y enfatiza que los trabajadores de más edad tienden a enfrentar dificultades únicas en el mercado laboral, como el alto desempleo de larga duración y la discriminación por edad, y por lo tanto son propensos a las consecuencias particularmente severas del desplazamiento por nuevas tecnologías.

A medida que la automatización permita niveles de productividad sin precedentes, aumentará la capacidad de las empresas para invertir en nuevas fuentes de ingresos y nuevas economías. Invertir en trabajadores más jóvenes será cada vez más difícil a medida que disminuyan las poblaciones jóvenes; pero los trabajadores de mayor edad en las naciones que envejecen están cada vez más dispuestos y pueden participar en un trabajo significativo. Dadas las oportunidades que presentan los trabajadores mayores, este informe aspira a iniciar conversaciones sobre los riesgos que enfrentan los trabajadores mayores en esta era de automatización e inspirar las discusiones para superarlos.