Tendencias Mundiales de Talento 2018

Desbloquear el crecimiento en la era humana

El estudio de este año reunió opiniones de 800 ejecutivos de negocios, 1,800 profesionales de recursos humanos y más de 5,000 empleados de 21 industrias y 44 países de todo el mundo. De estas más de 7,600 voces, escuchamos un mensaje muy claro: 2018 es un año de acción. Las organizaciones están acelerando sus esfuerzos de transformación a medida que se preparan para el futuro del trabajo, y la importancia de poner a las personas en el centro del cambio hace que los recursos humanos sean fundamentales para estos esfuerzos.

A medida que las empresas reimaginan el futuro del trabajo, deben comprender cómo está cambiando la fuerza laboral y tener cuidado de no descuidar el sistema operativo humano que impulsa a sus organizaciones. En la búsqueda del uso de nuevas tecnologías, es fácil perder de vista cómo las personas se conectan y colaboran (y lo que es más importante, cuándo quieren desconectarse), cómo los equipos crean conjuntamente, qué motiva a los diferentes segmentos de la fuerza de trabajo y cómo experimentan un sentido de bienestar y propósito a través del trabajo.

Estas son las principales tendencias de talento a medida que las organizaciones y los equipos de recursos humanos buscan desbloquear el crecimiento en la era humana:

- La capacidad de cambiar, y cambiar a gran velocidad, está surgiendo como una competencia organizativa diferenciadora.

- Incrustar un mayor sentido de propósito en la Propuesta de Valor del Empleado (EVP, por sus siglas en inglés) desbloquea el potencial individual y estimula a las personas a ser agentes de cambio.

- La flexibilidad no se trata solo de trabajar donde sea y cuando sea; también se trata de repensar qué trabajo se hace, cómo se hace y quién lo hace.

- Las organizaciones se están convirtiendo en plataformas inteligentes para unir el suministro de habilidades con la demanda de trabajo y maximizar la creatividad y la ambición humanas.

- La capacidad de desbloquear el crecimiento en la era humana dependerá de cómo las tecnologías digitales puedan aumentar la experiencia laboral humana.